Die Vision

Seit

2019

«Meine Vision ist eine Welt, in der jeder Mensch seine einzigartigen Stärken als Gamechanger entfaltet und dadurch ein erfülltes Leben in Spitzenleistung führt.»

Warum ist das so bedeutsam für unsere Gesellschaft?

Stell dir vor, wie viel ungenutztes Potenzial heute verschwendet wird, weil Menschen nicht wissen, worin ihre wahren Talente liegen. Wie viele brillante Ideen, innovative Lösungen und kreative Ansätze bleiben unentdeckt?

Durch Stärkenorientierung kannst du dieses verschüttete Potenzial heben.

Wenn jeder Einzelne erkennt, worin seine natürlichen Begabungen liegen und lernt, diese gezielt einzusetzen, eröffnen sich ungeahnte Möglichkeiten:

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Produktivere Unternehmen

Mitarbeitende arbeiten im Flow und schöpfen ihre Kernkompetenzen voll aus.

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Kreativere und nachhaltigere Lösungen

Gesellschaftliche Probleme werden gelöst, indem unterschiedliche Stärken und Perspektiven eingebunden werden.

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Zufriedenere Menschen

Jeder findet seine Bestimmung und lebt ein erfülltes, motiviertes Leben.

Stell dir mal die folgende Welt vor:

Kinder lernen früh, ihre individuellen Talente zu erkennen.
Schulen und Unternehmen setzen konsequent auf Stärkenorientierung.
Jeder Mensch weiss: «Das hier ist meine Stärke, mein Gamechanger – und damit werde ich Aussergewöhnliches bewirken!»

Das ist keine Utopie, sondern ein konkreter Plan für mehr Leistung, Innovation und Zufriedenheit.

The Fast Lane Space macht es sich zur Mission, genau diese Stärken-Kultur in unserer Gesellschaft zu etablieren. Mit meiner einzigartigen FAST-Methode unterstütze ich Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihre Potenziale als Gamechanger zu entfesseln.

Denn nur wenn wir unsere Stärken kennen und konsequent einsetzen, werden wir die drängenden Herausforderungen unserer Zeit meistern können.

Lass uns gemeinsam eine Bewegung starten für eine Welt, in der jeder Einzelne Aussergewöhnliches durch seine Stärken bewirkt! Eine Welt voller Spitzenleistung, Innovation und Selbstverwirklichung zum Wohle aller.

Menschen wachsen durch ihre Stärken. Wir entfalten Potenziale mit Fokus, Schnelligkeit und Mut – denn das Unmögliche ist nur das, was noch niemand gewagt hat.

Beruflicher Hintergrund

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23+ Jahre Konzernerfahrung in einer schweizweit bekannten grossen Bank (Zürcher Kantonalbank)

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13+ Jahre Führungs-, Leadership- und Coachingerfahrung in unterschiedlichen Fachgebieten und Mitarbeiterspannungen von 5 bis 100 Mitarbeitenden

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Aufbau von Trend- & Innovationsmanagement in derselben Bank und starke Vernetzung mit Startup- & Fintech-Szene in den «Hype-Jahren». Ausbau und Anwendung von Lean Startup und Intrapreneurship.

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Hohe, verantwortungsvolle Führungspositionen, sei es für Effizienz- und Qualitätsergebnisse der Bank (verantwortlich für Hypothekarverarbeitung), positive Kundenerlebnisse (als Filialleiter) oder adäquates Stakeholdermanagement (verschiedene Stakeholder von Risk, Audit, Vertrieb Firmenkunden und Private Banking über Products/Services, Stab, IT)

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Absolute Passion und Leidenschaft für Change, Transformation sowie Menschen begleiten und entwickeln seit vielen Jahren, erkannt während den Führungsjahren sowie den Themengebieten Innovation und Strategie

Meine
Stärken

Meine Top 10
CliftonStrengths®

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Leistungsorientierung

Mit meiner unerschütterlichen Leistungsorientierung treibe ich dich beharrlich an, dein volles Potenzial auszuschöpfen und deine Ziele zu erreichen.

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Zukunftsorientierung

Ich sehe deine Vision klar vor mir und entwickle den Plan, wie du dorthin gelangst. Meine Zukunftsorientierung ist dein Gamechanger zum Erfolg.

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Bedeutsamkeit

Ich nehme mir die Zeit, dich tief zu verstehen und zu ergründen, was für dich wirklich von Bedeutung ist. Darauf baue ich massgeschneiderte Lösungen auf.

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Fokus

Meine Stärke ist es, dich unbeirrt auf deine Kernziele auszurichten. Ablenkungen haben bei mir keine Chance.

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Höchstleistung

Perfektion ist mein Anspruch an mich selbst, und ich erwarte auch von dir Höchstleistungen. Gemeinsam reizen wir dein Potenzial bis zum Maximum aus.

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Strategie

Mit meinem strategischen Verstand analysiere ich deine Situation ganzheitlich und entwickle einen klugen Fahrplan mit mehreren Optionen für deine Zielerreichung.

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Selbstbewusstsein

Ich habe das Selbstbewusstsein, dich herauszufordern und aus deiner Komfortzone zu holen – für maximale Ergebnisse.

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Autorität

Meine Autorität bringt Struktur und Sicherheit in unsere Zusammenarbeit. Ich setze klare Prinzipien, damit du fokussiert und zielorientiert voranschreitest.

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Tatkraft

Bei mir gibt es keine Konzepte, sondern Umsetzung! Ich reisse dich aus der Theorie und bringe dich zügig in die praktische Realisierung.

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Bindungsfähigkeit

Durch meine Bindungsfähigkeit baue ich eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu dir auf und verstehe deine individuellen Bedürfnisse tief.

Weiterbildungen
Fachkompetenz

Bachelor of Science in Business Administration with a Major in Banking & Finance, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) (2011)

Master of Advanced Studies in Bank Management, Hochschule Luzern (HSLU), Institut für Finanzdienstleistungen (IFZ) (2016)

Executive MBA in Digital Leadership, Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) (2022)

Professional Certificate in The Science of Happiness at Work, University of California, Berkeley (2023)

Gallup-zertifizierter Stärken Coach (CliftonStrengths®) (2024)
(seit 2020 angewandte Praxiserfahrung in Einzelcoachings, Führungskräftecoachings, Teams und grossen Unternehmensbereichen)

Das Angebot

Berufstätige | Einzelpersonen

Führungskräfte

Teams

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Testimonials

Pascal Herzig, Bereichsleiter Mehrwertlogistik

Die Zusammenarbeit mit Chris hat meine persönliche und berufliche Entwicklung enorm bereichert. Ich habe erkannt, wie Stärken nicht nur Potenziale entfalten, sondern auch Herausforderungen mit sich bringen können. Gleichzeitig hat der Fokus auf stärkenbasiertes Handeln mir wertvolle Impulse gegeben - für meine Führungsaufgaben und für den Umgang in privaten Beziehungen. Chris versteht es ausgezeichnet, Motivation und Tatendrang zu wecken - eine Erfahrung, die mich nachhaltig inspiriert!

Celina Oetterli, Geschäftskundenbetreuerin

In einem Mentoringprogramm wandte ich mich mit der Frage an Chris, ob eine Führungsrolle zu mir passt. Seine kritische Denkweise sowie die gezielten Fragen, gestützt auf persönlichen Erfahrungen, animierten mich, eigene Ansichten zu hinterfragen. Chris‘ spürbares Interesse an meiner Person und meiner Fragestellung ermöglichten eine angenehme Atmosphäre. Zudem wirkte seine positive und inspirierende Art sehr motivierend.

Clarissa Ernst, Leiterin Kompetenzzentrum Firmenkunden

Chris unterstützte mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung und in herausfordernden Führungssituationen. Mit seiner offenen und herzlichen Art schaffte er eine vertrauensvolle Atmosphäre und brachte durch seine Erfahrung und seinem zukunftsorientierten Denken verschiedene Lösungsansätze ein. Mit voller Energie und Tatendrang und dem nötigen Selbstbewusstsein ging ich jeweils aus dem Coaching raus.

Dylan Caronia, IT Kundensupport

Chris hat es hervorragend verstanden, die passenden Karrieremöglichkeiten für mich zu identifizieren. Durch seine direkte und herausfordernde Art hat er mir geholfen, anhand meiner Persönlichkeit den richtigen beruflichen Weg zu finden. Seine klaren Analysen und gezielten Fragen haben mir wertvolle Einsichten gegeben und mich in meinen Entscheidungen bestärkt.

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